Nos prestations clés pour le bien-être au travail

Le Cabinet de psychologie du travail Stéphanie Dugué est dédié à soutenir les entreprises et les salariés dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, le développement des compétences professionnelles et la prévention des risques professionnels. Nos domaines d’intervention comprennent :

• L’évaluation des compétences comportementales et sociales et l’évaluation des potentiels : le cabinet propose des évaluations de compétences et de potentiels pour aider les entreprises dans leur processus de recrutement, de sélection et de promotion de leurs employés.
• L’accompagnement individuel : le cabinet propose un accompagnement individuel pour les salariés qui rencontrent des difficultés au travail, qu’elles soient d’ordre professionnel ou personnel. L’objectif est d’aider les salariés à trouver des solutions et à retrouver un équilibre à travers l’analyse de ses besoins et de sa situation, de ses traits de personnalité, de ses centres d’intérêts, de ses leviers motivationnels et de ses valeurs.
• Le team building : En réponse à la demande croissante de renforcement de la cohésion d’équipe et de développement des relations interpersonnelles, nous proposons un Team Building unique et enrichissant. Notre proposition est conçue pour favoriser le bien-être au travail, la communication interne et la gestion du stress au sein de votre entreprise.
• Le développement des compétences : le cabinet propose des formations pour développer les compétences professionnelles des salariés, telles que la communication, la gestion du stress, la gestion du temps, la gestion des conflits, etc.
• La prévention des risques professionnels : le cabinet propose des prestations pour aider les entreprises à prévenir les risques psychosociaux, le stress, le burn-out, l’absentéisme, etc.
• La gestion des conflits : le cabinet propose une médiation et une gestion de conflits pour aider les salariés et les entreprises à résoudre les conflits interpersonnels et organisationnels.
• L’audit psychosocial : le cabinet propose un audit psychosocial pour aider les entreprises à identifier les points forts et les points faibles de leur organisation en matière de qualité de vie au travail.
• L’enquête harcèlement moral ou sexuel au travail : le cabinet met à votre disposition une expertise spécialisée dans la gestion des enquêtes liées au harcèlement moral ou sexuel au sein de votre entreprise. Nous comprenons l’impact profond que de telles situations peuvent avoir sur le bien-être des salariés et la dynamique de l’entreprise. Notre approche professionnelle et confidentielle permettra de mener des enquêtes rigoureuses et équitables, dans le respect des normes légales et des valeurs éthiques. Nous travaillerons en collaboration avec votre équipe pour identifier, prévenir et résoudre ces problèmes sensibles, en garantissant un environnement de travail respectueux et sûr pour tous. Cette nouvelle prestation s’inscrit harmonieusement dans notre gamme de services, en renforçant notre engagement à soutenir les entreprises et les salariés à travers des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Chez Stéphanie Dugué, nous continuons de mettre en avant la santé psychologique, la qualité de vie au travail et les relations interpersonnelles positives au sein des organisations.
• Gestion des risques d’inaptitude et accompagnement des personnes en situation de handicap : nous sommes spécialisés dans la gestion des risques liés à l’inaptitude professionnelle et de l’accompagnement des employés en situation de handicap. Notre approche vise à prévenir les situations d’inaptitude, à faciliter les adaptations au poste de travail et à promouvoir l’inclusion des travailleurs en situation de handicap au sein de l’entreprise.

 

En résumé, le Cabinet Stéphanie Dugué propose des services spécifiques pour aider les entreprises et les salariés à prospérer tout en garantissant le bien-être au travail et le respect des droits de chacun.