Engagement en faveur de l’Accessibilité et de l’Inclusion
Un accompagnement adapté aux besoins de chacun
Le Cabinet Stéphanie Dugué veille à rendre ses prestations accessibles aux personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse de formations professionnelles ou de bilans de compétences.
Les besoins d’adaptation sont étudiés en amont de la prestation, à partir de la situation de la personne, de ses éventuelles limitations fonctionnelles, de ses besoins en compensation et des modalités les plus adaptées pour lui permettre de bénéficier de l’accompagnement dans de bonnes conditions.
L’objectif est de rechercher, avec la personne concernée et si nécessaire avec le commanditaire, des solutions concrètes permettant de préserver l’accessibilité, le confort, la compréhension des consignes et la qualité des apprentissages.
Accessibilité des Locaux
Le cabinet est situé au rez-de-chaussée.
L’accès au bâtiment est possible par une rampe d’accès. Le digicode est également positionné de manière à pouvoir être utilisé par une personne à mobilité réduite.
Lorsque la présence au cabinet n’est pas adaptée ou possible, notamment pour certaines situations de handicap moteur ou de fatigabilité importante, les prestations pouvant l’être sont proposées à distance en visioconférence.
DES ADAPTATIONS PÉDAGOGIQUES INDIVIDUALISÉES
Les aménagements sont définis en fonction des besoins réellement identifiés. Ils peuvent concerner le rythme des séances, les supports utilisés, les modalités de passation des exercices ou tests, l’environnement de travail ou encore la manière dont les informations sont transmises. Nous sommes en mesure d’adapter notre méthodologie en fonction du type de handicap, qu’il s’agisse d’un handicap moteur ou de limitations physiques, de déficience visuelle, de déficience auditive, de troubles cognitifs, TDAH et troubles DYS, de handicap psychiques, troubles anxieux ou fatigabilité psychologique.
UN RÉSEAU DE PARTENAIRES MOBILISABLE
Lorsque les besoins dépassent les possibilités d’adaptation directe du cabinet, nous pouvons mobiliser ou orienter vers des partenaires spécialisés.
Le réseau comprend notamment :
- Agefiph, pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi dans le secteur privé ;
- FIPHFP, pour les aides techniques et humaines dans la fonction publique ;
- MDPH, pour l’information, l’évaluation des besoins et l’accès aux droits ;
- Cap Emploi 68-67, pour l’accompagnement vers l’emploi, le maintien dans l’emploi et les solutions de compensation ;
- CREHPSY, pour les situations relevant du handicap psychique ;
- USM 67, pour l’interprétariat en langue des signes ;
- Des professionnels de santé, neuropsychologues, services hospitaliers et structures spécialisées selon la nature des besoins.
COMMENT SIGNALER UN BESOIN PARTICULIER ?
Toute personne ayant besoin d’un aménagement peut le signaler avant le démarrage de la prestation, lors du premier échange, de l’entretien préalable ou de l’analyse du besoin.
Il n’est pas nécessaire de communiquer un diagnostic médical détaillé. Ce qui nous importe est de comprendre les difficultés concrètes susceptibles d’avoir un impact sur le déroulement de la prestation et les adaptations utiles.
Les aménagements sont étudiés au cas par cas et peuvent évoluer en cours d’accompagnement si de nouveaux besoins apparaissent.
Notre Engagement Continu
L’accessibilité ne se limite pas à l’accès aux locaux. Elle concerne aussi :
- La compréhension des informations ;
- Les conditions d’apprentissage ;
- Le rythme de travail ;
- Les modalités de communication ;
- Les outils utilisés ;
- La possibilité de participer pleinement à la prestation.
Notre démarche repose donc sur une analyse individualisée des besoins, une adaptation des modalités lorsque cela est nécessaire et, le cas échéant, la mobilisation de partenaires spécialisés.