Notre Offre de formation
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Bienvenue au Centre de Formation en Développement Professionnel et Bien-Être au Travail
Au cœur de notre engagement pour des environnements de travail sains et performants, nous sommes ravis de vous présenter notre gamme complète d’actions de formation conçues pour renforcer les compétences, le bien-être et la résilience de vos collaborateurs et dirigeants. Notre centre de formation est dédié à offrir des programmes de développement professionnel hautement spécialisés pour répondre aux défis actuels du monde professionnel.
Chaque programme de formation est soigneusement conçu pour aborder des thèmes cruciaux de manière interactive, pratique et orientée vers les résultats. Nos formateurs expérimentés guideront vos équipes à travers des sessions engageantes, adaptées aux besoins de votre organisation. Nous croyons en la puissance de l’apprentissage continu pour cultiver des environnements de travail épanouissants et productifs.
Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours de développement professionnel. Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment nos formations peuvent renforcer vos équipes et favoriser une culture d’entreprise positive.
Risques psychosociaux
4.62/5 (51 avis)
2 variantes :
• Identifier le rôle du manager en matière de prévention des risques psychosociaux
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• Prévention des risques professionnels dans le métier du nettoyage
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GESTION DES CONFLITS, RISQUE DE HARCÈLEMENT ET GESTION DU STRESS
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3 variantes :
• Gestion des conflits et le risque de harcèlement au travail
• Gestion du stress
• Gestion des émotions
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Prévention de l'épuisement professionnel
2 variantes :
• Prévention de l’épuisement professionnel et de la souffrance au travail
• Prévention des risques psychosociaux chez les dirigeants
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET GESTION DE CRISES
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3 variantes :
• Développer son Intelligence Émotionnelle pour gérer efficacement les situations de crise
• L’utilité de l’Analyse Transactionnelle pour gérer efficacement son équipe et développer ses compétences individuelles et collectives
• Les rumeurs et le harcèlement
DÉCISIONS ÉCLAIRÉES ET ADAPTATION EN ENTREPRISE
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3 variantes :
• Les biais cognitifs à connaître pour prendre des décisions éclairées et justes
• Les addictions et les risques psychosociaux
• Le brown-out et l’épuisement professionnel
GESTION DES RELATIONS HUMAINES ET COMPÉTENCES EN GESTION
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6 variantes :
• Le bore-out
• Le harcèlement moral au travail : définitions et axes de prévention
• La gestion de crise suicidaire
• La gestion du temps
• Intégration des profils neuro-atypiques en entreprise
• Intégration et management des travailleurs handicapés ou ayant une problématique de santé
LEADERSHIP ET COMMUNICATION
4.7/5 (30 avis)
1 variante :
• Leadership assertif : booster la dynamique d’équipe par la communication
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ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL ET COMMUNICATION
4.5/5 (21 avis)
1 variante :
• Prendre soin de soi pour collaborateurs : Les clés pour une vie professionnelle équilibrée
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GESTION DES RELATIONS HUMAINES ET COMPÉTENCES EN GESTION
• Le Bore-out
• Le Harcèlement Moral au Travail : Définitions et Axes de Prévention
• La Gestion de Crise Suicidaire
• La Gestion du Temps
• Intégration des Profils Neuro-Atypiques en Entreprise
• Intégration et Management des Travailleurs Handicapés ou Ayant une Problématique de Santé